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労働者福祉事業団体への助成
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労福協活動
当協会は、茨城県労働者福祉協議会(以下「労福協」)の構成団体でもありますが、次の諸活動に対して支援をしています。労福協の活動全般はホームページをご覧ください。
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| ① |
地域労福協の活動(クリーンキャンペーン・メーデー・スポーツ交流会・NPO学習会等)への助成 |
| ② |
勤労者福祉研究集会の助成 |
| ③ |
その他労福協運営一般に対する助成 |
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連合しあわせセンター
当協会は、連合茨城の連合しあわせセンターが労働福祉会館にて毎月実施している「弁護士無料法律相談」の運営に場所の提供及び資金助成を通じて参加しています。連合しあわせセンター活動は連合茨城ホームページをご覧ください。
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ＮＰＯ活動への助成
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ＮＰＯマナビヤ
当協会は、茨城NPOセンター・コモンズと協働して、2010年より下記事業を実施しています。
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| ① |
当面、県内のNPOで活躍する中堅人材を対象に10日間程度の教育研修プログラムを用意して、茨城のNPO全体の発展に資する人材の育成事業＝NPOマナビヤ事業を実施しています。 |
| ② |
具体的成果として、所属団体以外のNPOや他のセクターとの関わりや視野を広げる動機付けを行い、更には自組織の持続的発展と、社会的課題の他団体との協働による解決手法の学習をしていただきます。 |
| ③ |
NPO各組織の中堅以上の方、５名程度を対象とします。応募要項に基づいて応募した方を当協会の「審査選考委員会」(5月開催)にて決定します。 |
| ④ |
応募要項及び申込手続きは茨城NPOセンター・コモンズホームページをご覧ください。 |
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ＮＰＯ就労支援
当協会は、茨城NPOセンター・コモンズと協働して、2010年より下記事業を実施しています。
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| ① |
県内のNPOに関わってきた人材を正職員として採用する場合に、その職員に対し給与見合いの資金(1名につき年間50万円)を助成するNPO就労支援事業を実施しています。 |
| ② |
加えて、そのNPOに対し助成無しとなる２年目以降の人材育成や資金拡大計画の立案と実行をについて理事長又は事務局長向けにコンサルティングも行います。 |
| ③ |
採用予定のあるNPOより人材育成計画を公募し、応募要項に基づいて応募したNPOより２名を「審査選考委員会」(5月開催)にて決定します。 |
| ④ |
資金助成は年4回に分け、助成対象の職員のろうきん普通預金口座に振込ます。 |
| ⑤ |
応募要項及び申込手続きは茨城NPOセンター・コモンズホームページをご覧ください。 |
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